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明仁福瑞達召開 2024年度公司績效指標溝通專題會
- 2024-02-02
- 發(fā)布：人力資源部 張鑫淼
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為更好的貫徹執(zhí)行集團戰(zhàn)略目標，高效承接集團下達的各項任務指標，1月31日，明仁福瑞達召開2024年度公司績效指標溝通專題會，全面部署2024年度工作任務。明仁福瑞達黨支部書記、總經(jīng)理賈美春、公司領導班子及各部門負責人出席會議。
會上，緊緊圍繞2024年度集團發(fā)展戰(zhàn)略及公司發(fā)展總基調(diào)，從財務、客戶、內(nèi)部運營、學習發(fā)展和安全合規(guī)五個維度，分別就2024年度公司級、副總級與部門級關(guān)鍵指標和目標進行溝通交流并確定。與會人員通過開展“頭腦風暴”，凝聚發(fā)展共識，做好戰(zhàn)略解碼和壓力傳導，層層分解，層層量化，壓實責任。隨后總經(jīng)理賈美春與領導班子、各業(yè)務部門負責人簽訂業(yè)績達成目標責任書。
2024年明仁福瑞達在上級黨委的正確領導下，貫徹落實集團高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，強化“五個堅持”，落實“五個聚焦、五個確保”，進一步提高政治站位，服從大局、達成共識、提振士氣、踔厲奮發(fā)，推動工作提質(zhì)增效。以“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的奮進姿態(tài)，不折不扣、雷厲風行，全力以赴，為集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力支撐。
會上，緊緊圍繞2024年度集團發(fā)展戰(zhàn)略及公司發(fā)展總基調(diào)，從財務、客戶、內(nèi)部運營、學習發(fā)展和安全合規(guī)五個維度，分別就2024年度公司級、副總級與部門級關(guān)鍵指標和目標進行溝通交流并確定。與會人員通過開展“頭腦風暴”，凝聚發(fā)展共識，做好戰(zhàn)略解碼和壓力傳導，層層分解，層層量化，壓實責任。隨后總經(jīng)理賈美春與領導班子、各業(yè)務部門負責人簽訂業(yè)績達成目標責任書。
2024年明仁福瑞達在上級黨委的正確領導下，貫徹落實集團高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，強化“五個堅持”，落實“五個聚焦、五個確保”，進一步提高政治站位，服從大局、達成共識、提振士氣、踔厲奮發(fā)，推動工作提質(zhì)增效。以“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的奮進姿態(tài)，不折不扣、雷厲風行，全力以赴，為集團高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力支撐。
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