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很多人都知道在濟(jì)南高新區(qū)東區(qū)有一家以生產(chǎn)中成藥為主的制藥企業(yè)—山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司，以明仁福瑞達(dá)為依托，占地300畝總投資近3億元的福瑞達(dá)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園成為兩河片區(qū)的產(chǎn)業(yè)亮點。
很少有人知道在明仁福瑞達(dá)有一名專職安全員——賈印珂，自2005年從消防部隊轉(zhuǎn)業(yè)后進(jìn)入公司，2006年4月開始從事安全保衛(wèi)工作，用12年的堅守和擔(dān)當(dāng)為明仁福瑞達(dá)的生產(chǎn)安全保駕護(hù)航。
賈印珂，男，山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司專職安全員，現(xiàn)任公司安全保衛(wèi)主任。自負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作以來，明仁福瑞達(dá)連續(xù)多年被上級評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。賈印珂本人2015－2017年度連續(xù)三年被魯商集團(tuán)評為“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人”；2016年被濟(jì)南市公安局授予“個人嘉獎”一次； 2017年度被評為高新區(qū)消防工作“法治維安年”活動先進(jìn)個人。
建立的是安全體系，筑起的是公司的“生命線”
“安全第一”。誰都想不到明仁福瑞達(dá)的安全體系是這個80后的小伙子一手建立起來的。
2006年，明仁福瑞達(dá)正處于改制初期，剛從事安全保衛(wèi)工作的賈印珂面臨的是員工安全意識不強(qiáng)，安全保衛(wèi)人員不足，安全隱患不斷出現(xiàn)等諸多問題。面對這“三不”，他下定決心，擼起袖子，立下軍令狀：寧肯自己脫層皮，也要給公司穿上一套“安全衣”。
“我這些年的工作，總結(jié)起來就是一句話，磨破嘴，跑斷腿。”賈印珂風(fēng)趣的說。
他利用自身具備的消防安全知識和經(jīng)驗，從建章立制、選配安全保衛(wèi)人員開始，自己編制教材、開展培訓(xùn)、組織演練。一遍遍給大家講解消防安全知識，講解安全生產(chǎn)的重要性，手把手的教大家使用滅火器、消火栓，“磨破嘴”的效果就是為公司建設(shè)了一支關(guān)鍵時刻能拉得出、沖得上、打得贏的安全保衛(wèi)隊伍。
當(dāng)年，制劑綜合樓消防手續(xù)可真是賈印珂“跑”出來的。為了給公司增設(shè)報警、防盜、監(jiān)控設(shè)備，購置安全防護(hù)、消防用品，改造消防管道，創(chuàng)建微型消防站，他更是跑遍了整個城市。用他自己的話說：“安全生產(chǎn)專項資金好幾十萬呢，可不敢亂用。一定要貨比三家，把好設(shè)備質(zhì)量關(guān)，安全的事從無小事。”
在賈印珂的“磨破嘴和跑斷腿”里，明仁福瑞達(dá)逐步建立起了一套有效的企業(yè)安全文化體系；在賈印珂的“磨破嘴和跑斷腿”里，明仁福瑞達(dá)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)，連續(xù)10多年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
從今年4月份開始，他主辦的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和雙體系(風(fēng)險管控體系、安全隱患排查治理體系)建設(shè)，正在如火如荼地進(jìn)行，公司安全管理和安全文化系建設(shè)正在向正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化邁進(jìn)。
顧得了“大家”，就顧不上小家
從步入明仁福瑞達(dá)那一天起，賈印珂就立志把明仁當(dāng)成家，以廠為家，愛崗敬業(yè)，他是這么的說的，也是這么做的?？墒牵Z印珂的妻子卻常常嗔怪他：“你心里還有沒有我們這個家。”
賈印珂的工作經(jīng)常需要晚間值班、巡邏，遇到特殊情況連續(xù)好幾天不能回家，有時候孩子一周都見不到爸爸的面。“當(dāng)安全員十幾年了，我沒有陪家人安穩(wěn)的吃過一頓年夜飯，就是放假了，我也得每天到公司轉(zhuǎn)一圈，晚上才能睡著覺。”對于妻子和孩子，他說起來也是滿懷愧疚。
他加班加點的在公司重點防控區(qū)域貫注警示標(biāo)示，細(xì)心的在危險區(qū)域設(shè)置護(hù)欄、護(hù)罩、護(hù)線管，保障了同事們的安全，但他卻沒有時間在孩子跌跌撞撞學(xué)走路時用父親的大手保護(hù)著他；他注重廠區(qū)的建設(shè)項目施工安全，對進(jìn)入公司的施工隊伍，堅持入駐前安全培訓(xùn)，檢查有問題必須立即整改，不整改完成不能施工，從未出現(xiàn)過安全事故，但他對自家裝修的施工隊有幾個人，長什么模樣都不知道；他手機(jī)常年保持24小時開機(jī)，只要公司有事，不論時間早晚，他二話不說就直赴公司，但他夜間在公司值班，卻不能因為孩子一通想爸爸就回家擁抱年幼的孩子。
“不信我們自己做不到”
2016年公司新廠區(qū)建設(shè)，按照廠區(qū)整體規(guī)劃和建設(shè)要求，有150畝地需要綠化，委托園林公司需要花費190多萬元，這對公司來說可不是一筆小的開支。
關(guān)鍵時刻賈印珂挺身而出，他說“不就是綠化嘛，不就是150畝地嘛，不信我們自己做不到！”他與綜合安全管理部王家超、安杰兩位同志勇敢的挑起了這副重?fù)?dān)。
他們從廠區(qū)綠化方案設(shè)計，到聯(lián)系考察苗木，不懂就問，不會就學(xué)。從樹苗的采購，到卸車栽種、澆水，加班加點、日夜奮戰(zhàn)、臉曬黑了、手磨破了。。。在他們的帶領(lǐng)下，其他同事紛紛加入這支隊伍。
僅僅用了兩個月的時間，賈印珂和同事們硬是啃下了這塊硬骨頭，他們親手完成的綠化，不僅完全符合廠區(qū)綠化要求，而且比園林公司報價節(jié)省了170多萬元。
都說他鐵面無私，“鐵面人”卻有著一副熱心腸
為了做好公司的安全保衛(wèi)工作，賈印珂沒少“得罪”人。公司剛實施全廠區(qū)禁煙那年，賈印珂幾乎“得罪”了公司所有的“煙民”。他加大在廠區(qū)的巡邏頻率，一旦發(fā)現(xiàn)有人偷偷吸煙，立即上前批評教育，按規(guī)定給予處罰。都是低頭不見抬頭見的同事，很多人認(rèn)為是小事，讓他通融一下。賈印珂總是黑著臉說：“安全無小事，其他的都好說，安全就是我的底線。”
“不論是跟我同在一個辦公室的好哥們，還是同在一張桌子上吃飯的好兄弟，只要是安全的事，我從沒給他們留過情面。他們都叫我‘鐵面人’。”賈印珂笑著說。
這個大家眼中的“鐵面人”，卻有著一副熱心腸。
“明仁福瑞達(dá)分東西兩個廠區(qū)，分布在大正路兩側(cè)，兩個公司的員工來回往返，存在諸多不便和安全隱患。”這是賈印珂放在心上的大事。
他帶領(lǐng)保衛(wèi)人員自行制作工具，制作安裝了廠區(qū)內(nèi)道路交通標(biāo)識標(biāo)線，積極與政府部門和交警隊溝通協(xié)調(diào)，在廠區(qū)門口設(shè)置人行橫道線、紅綠燈，在員工往返路段安裝測速抓拍設(shè)施，保障員工出行安全，并細(xì)心的在道路綠化帶設(shè)置通行口，方便員工通行。
他平時非常樂于助人，只要有事找到他，他一定會竭盡全力幫忙。公司同事曹士成的妻子需要進(jìn)行心臟瓣膜手術(shù)，手術(shù)費不夠一籌莫展，賈印珂了解情況后，帶頭捐款，并發(fā)動保衛(wèi)人員一起捐款，幫助曹士成度過了難關(guān)。公司保衛(wèi)人員劉訓(xùn)建說：“印珂知道我孩子的特殊情況，我妻子在家專職照顧。工作中常常替我值班，讓我回家多照顧孩子，生活中也時常幫助和開導(dǎo)我。我的困難不好意思跟公司說，也是印珂向公司反映，給我申請了救濟(jì)，幫了我大忙了。”
面對贊揚(yáng)，賈印珂說：榮譽(yù)只能代表過去，是對我以前工作的肯定，是激勵更是鞭策，安全管理無止境，安全工作永遠(yuǎn)在路上。