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安全流淌在福瑞達(dá)人的血液中
- 2017-06-23
- 發(fā)布：董文超
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走進(jìn)福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園辦公區(qū)，你會有兩個感受：一是濃厚的公司文化氣氛——“上善若水、厚德承山”的燙金標(biāo)語、具有特色的健康藍(lán)司標(biāo)裝飾，都顯示出對福瑞達(dá)集團(tuán)山水文化的包容和喜愛；另一個就是重視“安全”的氣氛——微笑著走過來的園區(qū)安全保衛(wèi)，首先就向您介紹辦公樓的安全出口在哪里。他堅定地說：“在發(fā)生緊急情況的時候，我就是你們的安全員。”
一進(jìn)門就要講“安全”，肯定會讓您有些驚奇。然而還不止這些。福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園的每個部門，每個辦公室，每間倉庫，每個車間班組，都配有兼職安全員與懂得如何包扎傷口等急救知識的“急救員”，在發(fā)生危險的情況下要負(fù)責(zé)周圍人的安全。
為什么在福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園的管理辦公區(qū)里都要這么重視“安全”呢？當(dāng)你深入了解過福瑞達(dá)時，是完全可以解開關(guān)于“安全”的疑問。你會發(fā)現(xiàn)，“安全”甚至已經(jīng)融化在福瑞達(dá)人的血液中，成為企業(yè)的文化，這種“安全”首先體現(xiàn)在企業(yè)對“人”的生命和健康的重視。更進(jìn)一步，已經(jīng)滲透到了企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。比如：福瑞達(dá)制藥對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重視保證了員工發(fā)展的“安全”，而奉行的多元化和包容性的公司文化——“明德濟(jì)世、仁達(dá)天下”，又保證了整個公司運(yùn)營的“安全”。
第一是“人”，第二是環(huán)境，福瑞達(dá)制藥為什么這么重視安全呢？這和福瑞達(dá)制藥的價值觀有關(guān)，也和其從事的醫(yī)藥行業(yè)有關(guān)。當(dāng)企業(yè)在遇到危險的時候，第一考慮是人的安危，第二考慮對環(huán)境造成的影響，第三才是考慮財產(chǎn)。
福瑞達(dá)制藥所處的醫(yī)藥行業(yè)，安全問題就顯得尤為重要。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)事故，比如危險化學(xué)品的泄露、酒精罐著火等，對人和環(huán)境的影響是非常大的。所以企業(yè)認(rèn)為自己處在這樣一個行業(yè)中，就必須加倍重視環(huán)境。要對員工生命安全負(fù)責(zé)，也要對環(huán)境的發(fā)展負(fù)責(zé)。
那么為什么福瑞達(dá)制藥在辦公室里也這么注重安全呢？因?yàn)槠髽I(yè)要把安全意識帶到公司的各個角落，這有助于形成重視“安全”的文化，時刻提醒公司員工：對安全問題一刻也不能放松。公司的任何一個員工都會跟您說：“到了福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園之后，才知道我的命這么值錢。”相信您如果來了，也有類似的感受。
比如公司的員工只要上了車，車一開動，一定要系上安全帶，您一定以為只是坐在轎車上要這樣，其實(shí)即使在大巴上也要這樣，公司的五線班車都是一定配有安全帶的大巴車，從每天早上踏上企業(yè)班車的那刻起，福瑞達(dá)制藥已經(jīng)開始對員工的安全負(fù)責(zé)了。新員工入廠、員工轉(zhuǎn)崗等，都必須集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。同時，班前會講安全是一項(xiàng)必須堅持的教育制度，通過班前會講安全使員工知道如何控制當(dāng)天工作中存在的不安全因素，從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。通過警示標(biāo)語、安全手冊、親人安全寄語、現(xiàn)場會、有獎知識問答等，來營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。最重要的，要求全體員工牢記親人和朋友的囑托，知道父母之心難違，失去親人的悲痛難忍，使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系，以此來激發(fā)員工重視安全的熱情，從而自覺遵章守紀(jì)。
公司不僅關(guān)注生產(chǎn)環(huán)境的安全，也關(guān)注員工在辦公室里的安全、員工在出差途中的安全，甚至員工在家里的安全等。每年公司各個部門都舉辦了一系列安全學(xué)習(xí)活動，員工們聽了之后都會覺得受益匪淺。比如前幾天聯(lián)合青島啤酒與孫村消防中隊的火災(zāi)演習(xí)，簡單的道理就是提前預(yù)防，做好準(zhǔn)備，強(qiáng)化思想。公司的安全意識已經(jīng)深深地進(jìn)入員工的觀念中，以至于我們的員工去逛一個原來沒有去過的商場的時候，第一件事一定是去看緊急出口。
思想上多一道防線，工作上多一份認(rèn)真，安全上才能多一分保障，福瑞達(dá)制藥情系安全，換來了公司員工家庭的平安幸福；點(diǎn)點(diǎn)滴滴，可以說安全的細(xì)胞已經(jīng)流淌在福瑞達(dá)人的血液中，如此關(guān)注安全，必將迎來公司無比美好的明天。
一進(jìn)門就要講“安全”，肯定會讓您有些驚奇。然而還不止這些。福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園的每個部門，每個辦公室，每間倉庫，每個車間班組，都配有兼職安全員與懂得如何包扎傷口等急救知識的“急救員”，在發(fā)生危險的情況下要負(fù)責(zé)周圍人的安全。
為什么在福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園的管理辦公區(qū)里都要這么重視“安全”呢？當(dāng)你深入了解過福瑞達(dá)時，是完全可以解開關(guān)于“安全”的疑問。你會發(fā)現(xiàn)，“安全”甚至已經(jīng)融化在福瑞達(dá)人的血液中，成為企業(yè)的文化，這種“安全”首先體現(xiàn)在企業(yè)對“人”的生命和健康的重視。更進(jìn)一步，已經(jīng)滲透到了企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。比如：福瑞達(dá)制藥對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重視保證了員工發(fā)展的“安全”，而奉行的多元化和包容性的公司文化——“明德濟(jì)世、仁達(dá)天下”，又保證了整個公司運(yùn)營的“安全”。
第一是“人”，第二是環(huán)境，福瑞達(dá)制藥為什么這么重視安全呢？這和福瑞達(dá)制藥的價值觀有關(guān)，也和其從事的醫(yī)藥行業(yè)有關(guān)。當(dāng)企業(yè)在遇到危險的時候，第一考慮是人的安危，第二考慮對環(huán)境造成的影響，第三才是考慮財產(chǎn)。
福瑞達(dá)制藥所處的醫(yī)藥行業(yè)，安全問題就顯得尤為重要。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)事故，比如危險化學(xué)品的泄露、酒精罐著火等，對人和環(huán)境的影響是非常大的。所以企業(yè)認(rèn)為自己處在這樣一個行業(yè)中，就必須加倍重視環(huán)境。要對員工生命安全負(fù)責(zé)，也要對環(huán)境的發(fā)展負(fù)責(zé)。
那么為什么福瑞達(dá)制藥在辦公室里也這么注重安全呢？因?yàn)槠髽I(yè)要把安全意識帶到公司的各個角落，這有助于形成重視“安全”的文化，時刻提醒公司員工：對安全問題一刻也不能放松。公司的任何一個員工都會跟您說：“到了福瑞達(dá)制藥產(chǎn)業(yè)園之后，才知道我的命這么值錢。”相信您如果來了，也有類似的感受。
比如公司的員工只要上了車，車一開動，一定要系上安全帶，您一定以為只是坐在轎車上要這樣，其實(shí)即使在大巴上也要這樣，公司的五線班車都是一定配有安全帶的大巴車，從每天早上踏上企業(yè)班車的那刻起，福瑞達(dá)制藥已經(jīng)開始對員工的安全負(fù)責(zé)了。新員工入廠、員工轉(zhuǎn)崗等，都必須集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。同時，班前會講安全是一項(xiàng)必須堅持的教育制度，通過班前會講安全使員工知道如何控制當(dāng)天工作中存在的不安全因素，從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。通過警示標(biāo)語、安全手冊、親人安全寄語、現(xiàn)場會、有獎知識問答等，來營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。最重要的，要求全體員工牢記親人和朋友的囑托，知道父母之心難違，失去親人的悲痛難忍，使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系，以此來激發(fā)員工重視安全的熱情，從而自覺遵章守紀(jì)。
公司不僅關(guān)注生產(chǎn)環(huán)境的安全，也關(guān)注員工在辦公室里的安全、員工在出差途中的安全，甚至員工在家里的安全等。每年公司各個部門都舉辦了一系列安全學(xué)習(xí)活動，員工們聽了之后都會覺得受益匪淺。比如前幾天聯(lián)合青島啤酒與孫村消防中隊的火災(zāi)演習(xí)，簡單的道理就是提前預(yù)防，做好準(zhǔn)備，強(qiáng)化思想。公司的安全意識已經(jīng)深深地進(jìn)入員工的觀念中，以至于我們的員工去逛一個原來沒有去過的商場的時候，第一件事一定是去看緊急出口。
思想上多一道防線，工作上多一份認(rèn)真，安全上才能多一分保障，福瑞達(dá)制藥情系安全，換來了公司員工家庭的平安幸福；點(diǎn)點(diǎn)滴滴，可以說安全的細(xì)胞已經(jīng)流淌在福瑞達(dá)人的血液中，如此關(guān)注安全，必將迎來公司無比美好的明天。
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